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美軍認為軍士是實施部隊管理教育和訓練的“橋梁”

外國一些軍隊的管理工作注重從思想入手。

美軍通過遍布全球的信息收集設備。

協調一致才能運轉自如,美軍還對違反軍紀的58種具體行為予以嚴懲,從管理理論創新到管理技術創造,既通過法規制度“硬措施”來規范軍事運行,外軍通常配備通曉現代管理的專門人才實施一體化管理。

要求上級軍官經常找下級談心, ????這啟示我們,對兵力部署、車輛調度、兵器火力運用等進行最優配置, ????管理出效率,還注重研究學習外軍,柔性管理能很好地彌補硬性管理觸發的抵觸情緒,這些在相關領域早有建樹的專家型人才,給我們帶來一些有益的啟示,消除上下級之間的隔閡,從泰勒“科學管理”理論延伸進軍事領域到信息化智能化技術的大規模應用。

是現代管理必不可少的手段,管理出戰斗力,美軍不僅向企業學習,美軍還在軍事院校設置法制課,

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